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社内トラブルを第三者に相談するメリットとデメリット

query_builder 2022/06/15
コラム
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社内で何かトラブルが発生した際に、事を大きくしたくないなどの理由から社内の人間だけで解決しようとする企業も多くあります。
しかし、社内で解決できる問題とそうでない問題があります。
ただ、弁護士や社労士などの第三者に社内トラブルの相談をすることに、抵抗を感じている人もいるでしょう。
そこで今回は、社内トラブルを第三者に相談するメリットとデメリットについて解説していきます。

▼社内トラブルを第三者に相談するメリット
■現状を理解できる
社内トラブルが発生すると、経営者は混乱したり焦りの気持ちが出てくるでしょう。
そんな状態では正しい解決方法を導き出すことができず、時間だけが過ぎていきます。
専門家に話をすることで頭を整理することができ、冷静さを取り戻せることがあります。
そうすることで、社内トラブルの早期解決が期待できます。

■具体的な解決方法がわかる
社内トラブルがなかなか解決しない場合、それ以上考えても正しい解決方法は導き出せないでしょう。
社内トラブルの内容によっては、会社の売り上げや従業員のモチベーションに影響を及ぼす可能性があります。
早めに専門家に相談することで的確なアドバイスがもらえ、社内トラブルを解決できる可能性が格段に高まります。

▼社内トラブルを第三者に相談するデメリット
社内トラブルを第三者に相談するデメリットは、お金がかかるということです。
しかし、会社の将来を考えると早期に社内トラブルを解決した方がメリットが大きいでしょう。

▼まとめ
社内トラブルを専門家に相談することで、現状を把握することができ、具体的な解決方法を知ることができます。
お金がかかるのが唯一のデメリットですが、会社の将来を考えると無駄な出費ではないはずです。
社内トラブルでお悩みの方は、ぜひ一度ご相談ください。

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